پرسشنامه ساختار سازمانی

دانلود پرسشنامه ساختار سازمانی
فایل ورد پرسشنامه ساختار سازمانی
هدف: بررسی ابعاد مختلف ساختار سازمان
ابعاد: پیچیدگی، رسمیت، تمرکز
تعداد سوالات: ۲۴ گویه با طیف لیکرت پنج درجه
روایی و پایایی: دارد
منبع معتبر: دارد
تعریف مفهومی ساختار سازمانی
ساختار سازمانی شیوهای است که به وسیله آن فعالیتهای سازمانی تقسیم، سازماندهی و هماهنگ میشوند. سازمانها، ساختارهایی را به وجود میآورند تا فعالیتهای عوامل انجام کار را هماهنگ کرده و کارهای اعضاء را کنترل کنند. سه مولفه عمومی ساختار سازمانی عبارتند از:
رسمیت: رسمیت بهمیزان یا حد استاندارد مشاغل سازمانی، اشاره میکند. در سازمان رسمی، روابط سازمانی بهطور مکتوب و دقیق و طبق نمودار سازمانی برای کارکنان، تشریح میشود و در صورت لزوم، تغییرات بعدی نیز بهطور رسمی توسط مدیر، ابلاغ میگردد؛ ولی در سازمان غیر رسمی، روابط سازمانی بهطور شفاهی برای کارکنان بیان میشود و در صورت لزوم، بهطور طبیعی تغییر مییابند.
پیچیدگی: مقصود از پیچیدگی، تعداد کارها یا سیستمهای فرعی است که در درون یک سازمان انجام میشود یا وجود دارد.
تمرکز: تمرکز در سلسله مراتب اختیارات، به آن سطح از اختیارات گفته میشود، که قدرت تصمیمگیری دارد.د.

تئوری سازمان و مدیریت | 174 بازدید | ۲۴ دی ۹۷