این فایل رایگان است

با عضویت در سایت قفل دانلود همه محصولات همزمان و برای همیشه برداشته می شود.

پس از پرداخت روی نهایی شدن ثبت نام کلیک کنید.

دسته: پایگاه مقاله

پایگاه مقاله مدیریت امکان دانلود رایگان مقاله مدیریت بازاریابی، مدیریت مالی، مدیریت تولید و مدیریت فناوری اطلاعات

پرسشنامه هوش هیجانی

پرسشنامه هوش هیجانی بار-آن

دانلود پرسشنامه هوش هیجانی بار- آن همراه با روایی و پایایی و منبع شناسی معتبر به صورت طیف لیکرت ۵ درجه دارای تعریف مفهومی و عملیاتی پرسشنامه هوش هیجانی

سیستم پردازش تراکنش TPS

سیستم پردازش تراکنش

سیستم پردازش تراکنش (TPS) یک نظام فناوری اطلاعات برای گردآوری و تحلیل داده‌ها و ارائه اطلاعات پیرامون فعالیت‌ها و عملیات سازمان می‌باشد.

مدیریت سازمان

مدیریت سازمان

مدیریت سازمان (Management) فرایند به‌کارگیری کارا و اثربخش منابع مادی و انسانی تحت نظام ارزشی پذیرفته شده جهت دستیابی به اهداف سازمانی است.

سازمان چیست

سازمان : تعاریف و مفاهیم

سازمان (Organization) یک نهاد اجتماعی متشکل از افراد است که برای دستیابی به هدفی مشترک باهم همکاری و تشریک مساعی دارند.

یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده

یادگیری سازمانی

یادگیری سازمانی (Organizational learning) فرایند خلق، نگهداشت و انتقال دانش در سازمان است و سازمان یادگیرنده، سازمانی است توانایی آموختن دارد.

تاریخچه مدیریت دانش

تاریخچه مدیریت دانش

تاریخچه مدیریت دانش شامل بحث پیرامون خاستگاه، پیدایش، تکوین و تکامل مدیریت دانش است. اگرچه قدمت این حوزه طولانی است اما از دهه ۱۹۸۰ به صورت حرفه‌ای مطرح شد.

مدل‌های مدیریت دانش

مدل‌های مدیریت دانش

مدل‌های مدیریت دانش (KM Models) الگوهایی هستند که برای استفاده کاربردی از دانش نظری در یک سازمان ارائه شده‌اند و از نظر محتوایی مشابه هستند.

دانش صریح و دانش ضمنی

دانش صریح و دانش ضمنی

دانش صریح دانشی است که به سادگی قابل ارائه، ذخیره و تسهیم است. دانش ضمنی اشاره به دانشی دارد که در ذهن افراد است و به سادگی قابل نمایش نیست.

پارادایم‌های رهبری سازمانی

پارادایم‌های رهبری سازمانی

پارادایم‌های رهبری سازمانی: سنتی، مدرن و پست مدرن. رهبری سازمان در دوران گذار خود پارادایم‌ها و نحله‌های فکری متفاوتی را طی کرده است.

Copyright © Arash Habibi - Parsmodir.com