![پرسشنامه خودکارآمدی شغلی](https://parsmodir.com/wp-content/uploads/2021/06/selfefficacy-scale-300x122.jpg)
پرسشنامه خودکارآمدی شغلی
دانلود مجموعه پرسشنامه خودکارآمدی شغلی دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد و شیوه تفسیر: مقیاس بندورا، شوارتز و اورشلیم و ریگز و نایت
با عضویت در سایت قفل دانلود همه محصولات همزمان و برای همیشه برداشته می شود.
پس از پرداخت روی نهایی شدن ثبت نام کلیک کنید.
پایگاه مقاله مدیریت امکان دانلود رایگان مقاله مدیریت بازاریابی، مدیریت مالی، مدیریت تولید و مدیریت فناوری اطلاعات
دانلود مجموعه پرسشنامه خودکارآمدی شغلی دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد و شیوه تفسیر: مقیاس بندورا، شوارتز و اورشلیم و ریگز و نایت
شایستهسالاری معنای انتساب افراد در مشاغل مرتبط با تحصیلات و تجربه کاری بهگونهای است که توانمندی انجام آن کار را بیشتر از دیگران دارا باشند.
چرخه حیات سازمان (Organizational life cycle) نشاندهنده مراحل مختلف و توالی این مراحل در طی زمان است که هر سازمانی از بدو پیدایش طی میکند.
رهبری اخلاقی (Ethical leadership) سبکی است که براساس عمل به هنجارهای درست و اجتناب از رفتارهای نادرست برای هدایت کارکنان استفاده میشود.
ممیزی بازاریابی ارزیابی فراگیر، سیستماتیک، مستقل و بی طرفانه از عملکرد بازاریابی سازمان است. این ارزیابی، دسترسی به اهداف را محقق میکند.
دانلود پرسشنامه بدرفتاری سازمانی دارای روایی و پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر به صورت طیف لیکرت پنج درجه
بدرفتاری سازمانی Organisational misbehaviour به انجام هرگونه عمل و رفتاری در محیط کاری گفته میشود که فرد مجاز به انجام آن نیست.
هوش دیجیتال سازمانی به عنوان توانمندی سازمان در پایش، فهم، ارزیابی، اجرا و بکارگیری صحیح فناوریهای دیجیتالی تعریف میشود.
دانلود پرسشنامه بلوغ سازمانی دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی، شیوه تفسیر و نمرهگذاری با طیف لیکرت
دانلود پرسشنامه شایستگی مدیران دارای روایی و پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر به صورت فرم کوتاه و فرم بلند