پرسشنامه عملکرد سازمانی
پرسشنامه پایان‌نامه مدیریت ارزیابی عملکرد و پرسشنامه مدیریت عملکرد سازمانی: پرسشنامه عملکرد مدیریتی، پرسشنامه عملکرد سازمانی و ارزیابی عملکرد
با عضویت در سایت قفل دانلود همه محصولات همزمان و برای همیشه برداشته می شود.
پس از پرداخت روی نهایی شدن ثبت نام کلیک کنید.
پایگاه مقاله تئوری سازمان و مدیریت: تاریخچه تئوریهای مدیریت و آموزش زیربنایی مفاهیم مدیریتی از بدو پیدایش تاکنون
پرسشنامه پایان‌نامه مدیریت ارزیابی عملکرد و پرسشنامه مدیریت عملکرد سازمانی: پرسشنامه عملکرد مدیریتی، پرسشنامه عملکرد سازمانی و ارزیابی عملکرد
دانلود پرسشنامه عوامل حیاتی موفقیت مدیریت دانش دارای روایی و پایایی و منبع استاندارد و معتبر با ابعاد مشخص و گویه‌های طیف لیکرت ۵ درجه
دانلود پرسشنامه جهت‌گیری استراتژیک همراه با روایی وپایایی، منبع معتبر و استاندارد و با دارا بودن طیف لیکرت ۵ درجه و ابعاد مشخص
بلوغ مدیریت دانش نشان می‌دهد تا چه میزان سازمان در گردآوری، خلق، ذخیره، تسهیم، بازیابی و بکارگیری دانش در عرصه عمل موفق عمل کرده است.
شناسایی عوامل حیاتی موفقیت و اجرای موفق مدیریت دانش در سازمان، مستلزم فراهم ساختن زیر ساخت‌های فکری، مهارتی وفنی ویژه‌ای است.
ابعاد تسهیم دانش مدل دیکسون: ابعاد تسهیم دانش دیکسون عبارتند از: تسهیم دانش آشکار، پنهان، استراتژیک و ترتیبی که یکی از حوزه‌های کلیدی مدیریت دانش است.
هوش فرهنگی (Cultural Intelligence) به توانایی و مهارت برقراری ارتباط و عمکلرد اثربخش در محیط‌هایی با تنوع فرهنگی بالا اشاره دارد.
تعالی سازمانی یا سرآمدی سازمانی یک چارچوب، مدل و الگوی خودارزیابی و سنجش است که موجب حرکت و هدایت فعالیت‌های سازمان‌ها در جهت بهبود مستمر
پرسشنامه رهبری چندعاملی (MLQ) مقیاسی استاندارد و دارای روایی و پایایی است که برای سنجش روابط رهبر-پیرو در سازمان‌های بزرگ استفاده می‌شود.
مدل اچیو (ACHIEVE) مقیاسی استانداد است که برای ارزیابی عملکرد و بهبود بهره‌وری سازمانی به وسیله هرسی و گلداسمیت ارائه شده است.
