شرکت کوچک و متوسط (SME)
شرکت کوچک و متوسط (SME) به کسب‌وکاری گفته می‌شود که تعداد کارکنان آن از حد مشخصی کمتر (براساس استاندارد اتحادیه اروپا ۲۵۰ نفر) باشد.
با عضویت در سایت قفل دانلود همه محصولات همزمان و برای همیشه برداشته می شود.
پس از پرداخت روی نهایی شدن ثبت نام کلیک کنید.
پایگاه مقاله تئوری سازمان و مدیریت: تاریخچه تئوریهای مدیریت و آموزش زیربنایی مفاهیم مدیریتی از بدو پیدایش تاکنون
شرکت کوچک و متوسط (SME) به کسب‌وکاری گفته می‌شود که تعداد کارکنان آن از حد مشخصی کمتر (براساس استاندارد اتحادیه اروپا ۲۵۰ نفر) باشد.
اسپین آف (Spin Off) در ادبیات سازمان و مدیریت یک فعالیت کسب‌وکار است که طی آن یک سازمان بزرگ‌تر به چند کسب‌وکار خردتر و مستقل تقسیم می‌شود.
مدیریت مشارکتی (Participatory management) رویکردی مدیریتی برای توانمندسازی کارکنان بک سازمان از طریق مشارکت آنها در تصمیم‌گیری است.
هیات مدیره سازمان (Board of directors) تیمی از افراد است که توسط ذی‌نفعان تعیین شده‌اند تا اطمینان حاصل شود مدیریت در جهت منافع صاحبان سهام عمل می‌کند.
دانلود فایل ورد پرسشنامه حاکمیت شرکتی همراه با روایی و پایایی و منبع شناسی استاندارد و معتبر دارای تعریف مفهومی و عملیاتی به صورت طیف لیکرت پنج درجه
حاکمیت شرکتی (Corporate governance) شامل سازوکارها، فرایندها و روابطی است که بوسیله آن شرکت‌ها کنترل شده و عملیات آنها اجرایی می‌شود.
چشم‌انداز سازمان (Vision) سیمای روشن و فراگیری از سازمان در بازه زمانی مشخصی از آینده است. این تصویر جهت حرکت سازمان را تعیین می‌کند.
نظریه مدیریت اقتضایی (Contingency theory) یک تئوری سازمانی است که ادعا می کند بهترین روش برای مدیریت، رهبری یا تصمیم‌گیری سازمانی وجود ندارد.
بیانیه ماموریت (Mission) فلسفه وجودی و هدفی است که سازمان بخاطر آن وجود دارد و مسیری را برای دستیابی به چشم‌انداز سازمان فراهم می‌کند.
فایل ورد پرسشنامه مدیریت دانایی همراه با روایی و پایایی و منبع‌شناسی استاندارد شامل ابعاد دانایی، دانش‌آفرینی، سازماندهی، ذخیره، تسهیم و عملکرد دانایی‌محور
