چشم‌انداز سازمان
چشم‌انداز سازمان (Vision) سیمای روشن و فراگیری از سازمان در بازه زمانی مشخصی از آینده است. این تصویر جهت حرکت سازمان را تعیین می‌کند.
با عضویت در سایت قفل دانلود همه محصولات همزمان و برای همیشه برداشته می شود.
پس از پرداخت روی نهایی شدن ثبت نام کلیک کنید.
پایگاه مقاله تئوری سازمان و مدیریت: تاریخچه تئوریهای مدیریت و آموزش زیربنایی مفاهیم مدیریتی از بدو پیدایش تاکنون
چشم‌انداز سازمان (Vision) سیمای روشن و فراگیری از سازمان در بازه زمانی مشخصی از آینده است. این تصویر جهت حرکت سازمان را تعیین می‌کند.
نظریه مدیریت اقتضایی (Contingency theory) یک تئوری سازمانی است که ادعا می کند بهترین روش برای مدیریت، رهبری یا تصمیم‌گیری سازمانی وجود ندارد.
بیانیه ماموریت (Mission) فلسفه وجودی و هدفی است که سازمان بخاطر آن وجود دارد و مسیری را برای دستیابی به چشم‌انداز سازمان فراهم می‌کند.
فایل ورد پرسشنامه مدیریت دانایی همراه با روایی و پایایی و منبع‌شناسی استاندارد شامل ابعاد دانایی، دانش‌آفرینی، سازماندهی، ذخیره، تسهیم و عملکرد دانایی‌محور
خط‌مشی یا سیاست (Policy) مجموعه اصول مدونی است که برای هدایت تصمیم و دستیابی به اهداف استراتژیک سازمان از طریق رویه‌های مشخص، طراحی شده است.
دانلود پرسشنامه شهرت سازمانی : مقیاس فومبران و ورنیل و مقیاس لومان-اهو دارای تفسیر، روایی، پایایی و منبع استاندارد با طیف لیکرت
استراتژی دیجیتال (Digital strategy) برنامه‌ای عملی است که مجموعه اقدامات ضروری جهت بهره‌برداری از فناوری‌های دیجیتال را تعیین می‌کند.
رهبری دیجیتال (Digital leadership) استفاده استراتژیک از منابع دیجیتالی سازمان برای دستیابی به اهداف کسب‌وکار با محوریت فناوری‌های تحول‌آفرین است.
حکمرانی دیجیتال (Digital Governance) به معنای ساختار سازمانی برای توسعه و تخصیص منابع سازمانی در حوزه تحول جهت همگامی با فناوری روز است.
تحول دیجیتال (Digital Transformation) یکپارچه‌سازی فناوری دیجیتال در تمام زمینه‌های کسب‌وکار بوده و به طور زیربنایی بر تغییر نحوه انجام عملیات تمرکز دارد.
