پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال
دانلود پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال دارای روایی، پایایی و منبع استاندارد
نوع فایل: ورد
شیوه تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: ناهاپیت و گوشال
تعریف: مفهومی و عملیاتی
تعداد سوالات : ۲۸ گویه با طیف لیکرت ۵ درجه
ابعاد: سرمایه شناختی، سرمایه ساختاری و سرمایه ارتباطی
تعریف مفهومی و عملیاتی پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت
به اعتقاد ناهاپیت و گوشال سرمایه اجتماعی سازمان جمع منابع بالفعل و بالقوه در دسترس افراد که ناشی از شبکهی روابط متعلق به فرد یا واحد اجتماعی است، میباشد. سرمایهی اجتماعی هم شامل شبکه و هم شامل دارایی‌هاست که احتمال بسیج شدن آن از طریق شبکه وجود دارد. نهاپیت و گوشال سرمایه اجتماعی را عاملی مؤثر در ایجاد و مشارکت در دانش سازمانی می‌دانند. از جمله مؤلفه‌های سرمایه اجتماعی می‌توان «ارزش‌ها و هنجارهای مشترک، اعتماد، صداقت، درکِ متقابل، تساهل، ارتباطات، همکاری، مشارکت، تعهد، مسئولیت‌پذیری، برادری، روحیه کارگروهی و احساسِ هویت جمعی» را نام برد. ناهاپیت و گوشال سه عامل سرمایه شناختی، سرمایه ساختاری و سرمایه ارتباطی را به عنوان ابعاد مختلف سرمایه اجتماعی مطرح کردند. هرچه سرمایه اجتماعی سازمان بیشتر باشد، مؤلفه‌های فوق در آن سازمان بیشتر به چشم خواهد آمد.
سرمایه اجتماعی هنجارها و شبکه هایی است که مردم را قادر میسازد تا دست به کنش جمعی بزنند. این تعریف ساده چندین مقصد را برمی‌آورد. اولاً نه بر پیامدها بلکه بر منابع سرمایهی اجتماعی متمرکز است. عده زیادی از جامعه شناسان، علمای سیاست و اقتصادانان برای یافتن پاسخ سوال‌های متعددی در رشته‌های خود به مفهوم سرمایه اجتماعی متوسل شده‌اند. بحث سرمایه اجتماعی سازمانی نیز با نظریه‌های ناهاپیت و گوشال قوت گرفت و توجه مدیران سازمان‌ها به این سرمایه بیشتر معطوف شد. آنچه بر ابهامات فراوان این تئوری (سرمایه اجتماعی) میافزاید، تعاریف متعدد در حوزه‌های گوناگون توسط افراد مختلف است. چنانچه در بررسی ادبیات موضوع با انبوهی از تعاریف روبرو می‌شویم که در حوزه‌های متفاوتی ارائه شده‌اند.
تهیه و تنظیم: پشتیبانی پارس مدیر
مدیریت منابع انسانی | ۳۰ آبان ۹۷
