پرسشنامه توانمندی‌های پویا

دانلود پرسشنامه توانمندی‌های پویا

دانلود فایل ورد پرسشنامه توانمندی‌های پویا به همراه روایی و پایایی

پرسشنامه استاندارد

روایی و پایایی دارد

منبع معتبر دارد

تعداد سوال: ۸۱ گویه با پرسشنامه طیف لیکرت ۵ درجه

هدف: بررسی توانمندی‌های پویا در شرکت‌های متوسط و کوچک

3000 تومان – خرید

تعریف مفهومی و عملیاتی توانمندی‌های پویا

مدیریت اثربخش سازمان‌های پژوهش و فناوری در دنیای پرتلاطم امروز، از مهم‌ترین چالش‌های مدیران این سازمان‌هاست که برای غلبه بر آن، نظریه‌ها و دیدگاه‌‍‌های مختلفی مطرح شده است. توانمندی‌های پویا، یکی از دیدگاه‌هایی است که در دو دهه گذشته بر مبنا و به‌عنوان مکمل نظریه منبع‌محور ارائه شده است. این پرسشنامه توانمندی‌های پویا را برای مدیریت راهبردی سازمان‌ها ارائه کرده است. نتایج تجزیه و تحلیل‌ها با استفاده از رویکرد توانمندی‌های پویا درک راهبردی از سازمان‌های پژوهش و فناوری و به‌‌طور خاص درک این‌که چگونه توانمندی‌های پویا در یک سازمان پژوهش و فناوری پیشران سایر توانمندی‌ها هستند را ارتقا می‌دهد. این مقاله در آغاز با نگاهی به پیدایش توانمندی پویا، به شرح مختصر دیدگاه منبع‌محور روی می‌آورد و سپس ضمن بررسی قابلیت‌های پویا و ارائه الگویی برای مدیریت راهبردی سازمان‌های پژوهش و فناوری با استفاده از این دیدگاه، به جمع‌بندی و ارائه چند پیشنهاد بسنده می‌کند.

توانمندی پویا، توانایی شرکت ها و سازمان ها برای یکپارچه‌سازی، ایجاد و بازآرایی شایستگی های درونی و بیرونی و تدابیر لازم در برابر تغییرات محیطی شتابان،است؛ همچنین توانمندی‌های پویا  تغییر در منابع سازمان ها و شرکت ها، و هدایت آنها به سوی گزینه‌های راهبردی یا مسیرهای جدید تعریف می شود. منابع سازمان شامل: دارایی‌های ملموس(فیزیکی)، ناملموس (غیر فیزیکی) و همچنین توانمندی‌هایی است که سازمان در مالکیت یا کنترل خود داشته یا به آن‌ها دسترسی ویژه ای دارد. توانمندی پویا الگوی آموخته شده و پایدار فعالیت جمعی است که سازمان به‌واسطه‌ی آن به‌صورت نظام مند روال عادی امور خود را به‌ قصد بهبود اثرگذاری، ایجاد و اصلاح کرده و ظرفیت خلق، گسترش، یا اصلاح هدفمندانه‌ی منابع را در اختیار سازمان می‌گذارد. پرسشنامه توانمندی‌های پویا بسیار مفید است.