مدیریت منابع انسانی آرمسترانگ

دانلود کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی آرمسترانگ

دانلود کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی آرمسترانگ

عنوان: مدیریت استراتژیک منابع انسانی

عنوان اصلی: Strategic human resource management

نویسنده: مایکل آرمسترانگ Michael Armstrong

نوع فایل: فایل خلاصه کتاب به صورت PDF

تعداد صفحات: ۳۶ صفحه فارسی

درباره کتاب

آرمسترانگ [Armstrong] مفهوم مدیریت استراتژیک منابع انسانی را به عنوان یک رویکرد کلی به منابع انسانی در جهت اهداف و جهت گیری های سازمانی در نظر گرفته است. مدیریت منابع انسانی نوعی رویکرد مدیریت بر کارکنان است. این رویکرد بر چهار اصل اساسی منابع انسانی، تلفیق استراتژی، فرهنگ و ارزش‌های سازمان، همکاری و تعهد کارکنان استوار است. پروفسور مایکل آرمسترانگ در این کتاب ابتدا به مفاهیم مدیریت منابع انسانی و استراتژی پرداخته است. او مفهوم مدیریت استراتژیک منابع انسانی را مورد بحث قرار داده است. سپس در بخش دوم کتاب، به نقش مدیریت منابع انسانی در عمل و نیز به فرایندهای تدوین، استقرار و پیاده‌سازی استراتژی منابع انسانی پرداخته است. بخش سوم کتاب هم همه عرصه‌های اصلی منابع انسانی را که استراتژی‌ها درون آن تدوین می‌شوند، دربرمی‌گرد. کتاب با ارائه جعبه ابزاری برای تدوین و ایجاد استراتژی‌های منابع انسانی از راه بازنگری استراتژیک به پایان رسیده است.

مدیریت منابع انسانی هم از ویژگی کار مداری و هم انسان مداری برخوردار است. این ویژگی تاکید بر این دارد که راهبردهای منابع انسانی باید در تار و پود سازمان تنیده شوند و حصول اهداف آن را مورد حمایت قرار دهند. کتاب مدیریت منابع انسانی آرمسترانگ یکی از منابع دکتری آزاد مدیریت است. کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی؛ راهنمای عمل نوشته مایکل آرمسترانگ توسط اعرابی و ایزدی ترجمه  و در دفتر پژوهش های فرهنگی منتشر شده است. دانشجویان رشته‌های مدیریت اجرایی، بازرگانی، دولتی و صنعتی می‌توانند از این کتاب برای درک بهتر درس مدیریت منابع انسانی پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد و استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی در مقطع دکتری استفاده کنند. کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی آرمسترانگ را دانلود کنید.