کتاب نظریههای کلان جامعه شناختی
دانلود خلاصه کتاب نظریههای کلان جامعه شناختی و تجزیه تحلیل سازمان
عنوان کتاب: نظریههای کلان جامعه شناختی و تجزیه تحلیل سازمان
عنوان به لاتین: Sociological Paradigms and Organisational Analysis
نویسنده: گیبسون بورل Burrell و گرت مورگان Morgan (نویسنده کتاب استعارههای سازمان)
نوع فایل: PDF
محتوا: خلاصه کتاب ۸۱ صفحه
زبان: فارسی
پسورد: ندارد
دانلود خلاصه کتاب نظریههای کلان جامعه شناختی
درباره کتاب نظریههای کلان جامعه شناختی
با توجه به طبیعت پدیده هایی که علوم اجتماعی به تلاش برای بررسی آنها می پردازد، اینکه چه پیش فرضها و مبانی فکریای بر ذهن تئوری پردازان و نگاه آنها به این پدیدهها سایه انداخته است، بسیار کلیدی و مهم است. بسیاری از دانشمندان این حوزه معتقد هستند پدیدههای اجتماعی، عینی هستند و مستقل از مشاهده گران وجود دارند و عده ی دیگر بر این عقیده اند که پدیدههای اجتماعی ساختههای ذهن انسان هستند و پژوهشگر به جای «مشاهده گر» باید یک «بازیگر فعال» باشد تا درکی از این پدیدهها داشته باشد.
بوریل و مورگان در کتاب معروف خود «نظریههای کلان جامعه شناختی و تجزیه و تحلیل سازمان» یک ادعای کلیدی دارند: «تمامی نظریههای سازمان بر فلسفهای از علم و نظریهای از جامعه مبتنی هستند.» بر اساس این دسته بندی، بوریل و مورگان تئوریهای سازمان را به عنوان زیر مجموعهای از علوم اجتماعی، در چهار دسته تقسیم بندی میکنند. سه فصل ابتدایی کتاب با مطرح ساختن این ادعای کلیدی، به توصیف و تبیین دو بعد عینی و ذهنی در حوزه فلسفه ی علم و ابعاد نظم دهی و تغییر بنیادی در حوزه ی نگاه به جامعه میپردازد. در فصول بعد، ابتدا هر یک از ابعاد ماتریس و مهم ترین پایههای نظری آنها توصیف شده و در ادامه مهم ترین تئوریهای سازمان در هر رویکرد توصیف میگردد.
گیبسون بورل و گرت مورگان
مطالعه این کتاب از دو جهت میتواند برای همه علاقمندان به تئوریهای سازمان و مدیریت، کلیدی و حیاتی باشد: اول، آشنایی کلی با مهم ترین مبانی جامعه شناختی که در تحصیلات کلاسیک دانشگاهی رشتههای حوزه مدیریت کمتر به آنها پرداخته میشود. و دوم، دسته بندیای بسیار جذاب و کارا از تئوریهای سازمان که خوانندگان را برای تشخیص تفاوتها و تشابههای آنها یاری میدهد.
سرفصل عناوین کتاب
بخش اول: در جستجوی چارچوب
فصل اول: پیش فرض هایی درباره مایهت علوم اجتماعی
فصل دوم: پیش فرض هایی درباره ماهیت جامعه
فصل سوم: دوبعد: چهار پاردایم
بخش دوم: پارادایمهای مورد بررسی
فصل چهارم: جامعه شناسی کارکردگرا
فصل پنجم: نظریات سازمانی کارکردگرا
فصل ششم: جامعه شناسی تفسیری
فصل هفتم: پارادایم تفسیری و مطالعه سازمان ها
فصل هشتم: انسان گرایی بنیادی
فصل نهم: نظریه ضد سازمان
فصل دهم: ساختارگرایی بنیادی
فصل یازدهم: نظریه سازمانی بنیادی
بخش سوم: نتایج
فصل دوازدهم: مسیرهای آینده: نظریه و تحقیق
