پرسشنامه اخلاق حرفه‌ای
دانلود پرسشنامه اخلاق حرفه‌ای دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد و شیوه تفسیر
نوع فایل: ورد
منبع: استاندارد
شیوه تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
تعریف: مفهومی و عملیاتی
تعداد سوالات: ۱۶ گویه با طیف لیکرت پنج درجه
ابعاد: مسئولیت‌پذیری، صداقت، عدالت، وفاداری، رقابت طلبی، احترام، همدردی، ارزش‌مداری
تعریف مفهومی و عملیاتی پرسشنامه اخلاق حرفه‌ای
تعریف مفهومی: اخلاق حرفه‌ای (Professional ethics) استانداردهای فردی و سازمانی از رفتار مورد انتظار و تائید شده در یک حرفه مشخص است. اخلاق سازمانی مساله‌ای کلیدی برای سازمان‌ها است و قدمتی به بلندای تاریخ مدیریت دارد. مقوله اخلاق حرفه‌ای در حیطه یک شغل خاص و ماهیت مربوط به آن شغل به دست می آید. اخلاق حرفه ای، نوعی تفکر اخلاقی و عقلانی در جریان کنش‌ها و واکنش‌های کارمندان در محیط کاری شان می‌باشد.
تعریف عملیاتی: این پرسشنامه توسط کادوزیر در سال ۲۰۰۲ ساخته شده است. هدف از ساخت این پرسشنامه بررسی اخلاق حرفه ای می‌باشد. این پرسشنامه دارای ۱۶ سوال و شامل ۸ مولفه:
- رعایت ارزش ها
- صادق بودن
- همدردی با دیگران
- مسئولیت پذیری
- عدالت و انصاف
- وفاداری
- برتری جویی
- احترام به دیگران می باشد.
احترام به دیگران: این افراد به حقوق و دیدگاه و نظرات دیگران ارزش و احترام می گذارند.
همدردی با دیگران: این افراد احساسات دیگران را درک می کنند، با دیگران دلسوز و مهربان هستند و در مواقع سختی و آسانی حمایت خوبی از دیگران دارند.
مسئولیت پذیری: فردی که دارای اخلاق حرفه است، مسئولیت پذیر است؛ این افراد وظایف و تکالیفی که بر عهده دارند را به خوبی و سر موعد مقرر انجام می دهند.
رعایت ارزش ها: فردی که دارای اخلاق حرفه ای می باشد، اجرای قوانین برایش اولویت دارد و پایبند به تعهدات و قوانین می باشد.
صداقت: از دیگر ویژگی های افراد با اخلاق حرفه ای است. این افراد با وجدان بوده و در محیط کار دورویی و شایعه پراکنی نمی کنند و با صداقت هر چه تمام تر به انجام کارها می پردازند.
عدالت و انصاف: ایم افراد بدون هیچ تعصب و قضاوتی طرفدار برابری و عدالت می باشند.
وفاداری: افرادی که اخلاق حرفه ای دارند، رازدار دیگران بوده و دیگران می توانند به خوبی به آن ها اعتماد کنند.
برتری جویی: افرادی که اخلاق حرفه ای دارند با اعتماد به نفس بوده و با تکیه بر مهارت های خود سعی می کنند به خوبی کارها و وظایف خود را انجام دهند.
تهیه و تنظیم: پشتیبانی پارس مدیر
تئوری سازمان و مدیریت | ۲۰ اردیبهشت ۰۲
