پرسشنامه اثربخشی دوره آموزشی

دانلود پرسشنامه اثربخشی آموزشی کرک پاتریک

فایل ورد پرسشنامه اثربخشی آموزشی کرک پاتریک

هدف: بررسی اثربخشی دوره آموزشی ضمن خدمت کارکنان

روایی و پایایی : دارد

منبع شناسی: معتبر و استاندارد

تعداد مولفه: ۴ بعد

تعداد سوالات: ۴۵ گویه با طیف لیکرت پنج درجه

منبع پرسشنامه: کرک پاتریک

3000 تومان – خرید

تعریف مفهومی اثربخشی دوره آموزشی

ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی از یک سو، آیینه ای فراهم می آورد تا مدیران و کارکنان سازمان تصویری روشن تر از چگونگی کم و کیف فعالیت های آموزشی به دست آورند و از سوی دیگر ، برنامه ریزان و کادر آموزشی سازمان را مجهز می سازد تا نسبت به جنبه های مثبت و منفی برنامه آگاهی پیدا کنند و از این راه به اثربخش کردن برنامه‌ها و فعالیتهای آموزشی نیروی انسانی یاری برسانند . همان طور که در بیشتر کتابها و مقالات آموزشی و مدیریتی بیان شده است برای تعیین ارزش دوره های آموزشی مدل ها و الگوهای متعددی وجود دارد ، که از مهمترین آنها می توان به مدل ارزشیابی کرک پاتریک (KIRK PATRICK) اشاره کرد.

پرسشنامه اثربخشی آموزشی کرک پاتریک

اثربخشی دوره آموزشی کرک پاتریک

کرک پاتریک سه دلیل اساسی برای ارزشیابی آموزشی بیان می کند

  •  توجیه دلایل وجودی واحد آموزش با نشان دادن نقش و اهمیت آن در تحقق اهداف و رسالتهای سازمان
  • تصمیم گیری نسبت به ادامه برنامه آموزشی
  • بهبود آموزش

ارزشیابی دوره آموزش نیروی انسانی فرآیند تفسیر نتایج از طریق سنجش اطلاعات برای قضاوت در مورد اهداف کلی آموزش یا میزان موفقیت شرکت کنندگان در دوره آموزشی است. به طور کلی، ارزشیابی آموزشی رویکرد منظم برای جمع‌آوری داده است که به مدیران برای رسیدن به تصمیمات مفید و با ارزش در مورد برنامه آموزش کمک می‌کند. در مورد ارزیابی اثربخشی دوره آموزشی تعریف جامع و مشخصی وجود ندارد و این به خاطر آن است که فرآیند دستیابی به آن، کار دشواری است. ارزیابی اثر بخشی آموزش به تحلیل نیازسنجی آموزشی کارکنان کمک فراوانی می‌کند.